Espace Formation Emploi vous accompagne
dans le cadre de votre Contrat d'Adaptation Professionnelle

Qu'est ce qu'un CAP?

C'est une période de formation en situation réelle de travail, pour préparer l’intégration professionnelle d’une personne en situation de handicap.

Le CAP est un contrat de formation en entreprise tripartite, entre l’AViQ, le stagiaire et l’entreprise formatrice.

 

Quel est l'objectif d'un CAP?

L’objectif de ce type de contrat est de former en situation réelle de travail, un stagiaire en vue qu’il puisse acquérir les compétences pour une fonction précise.

 

Quel est le rôle d'Espace Formation Emploi dans la mise en place d'un CAP?

  • Rencontre de l’entreprise pour présenter le but pédagogique du CAP, ainsi que les compétences et aptitudes du stagiaire.
  • Soutien dans le préparation du dossier de demande de CAP à transmettre à l’AviQ.
  • Evaluation périodique de la formation avec le stagiaire, l'entreprise et l'AViQ.
  • Négociation d'embauche à l’issue du CAP.

 

Et après le CAP, que se passe-t-il?

Un contrat de travail est l’aboutissement espéré après un CAP.  Il permet au stagiaire d’acquérir un statut de salarié.   L'entreprise peut bénéficier d’autres aides à l'emploi de l’AViQ dans le cadre de l’engagement.

Si l'entreprise n'a pas les possibilités d'engager le stagiaire après le CAP, un accompagnement dans les démarches de recherche d'emploi peut être proposé par le centre.